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博兴第一小学:搭建多元平台,促青年教师成长

  青蓝结对 教学相长

  专业引领 练好内功

  夯实基本功 赋能成长路

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  学校秉承“严、实、真”工作理念,为青年教师搭建了实践教学理念、锻炼自我、展示才能的多元平台,创设了相互学习、相互交流的良好互动氛围,为青年教师的快速成长赋能。

  加强教师梯队建设,创新开展“青蓝工程”,充分发挥老教师的“传、帮、带”作用,通过分享多年来积累的教育教学方法,为青年教师提供具体而实用的教学建议。发挥班主任名师工作室的带动辐射作用,以资深优秀教师为样板,打造师德高尚、业务过硬的复合型青年教师队伍,为学校可持续发展提供强劲动力。

  学校通过教育名家报告,教师专业发展微报告、微论坛等载体为青年教师指明专业发展的有效途径。开展教学设计指导、示范课设计、青年教师基本功大赛、青年教师成长沙龙等活动,助力青年教师练好内功。

  校领导及名师骨干团队不定期走进青年教师课堂,开展“推门听课”活动,聚焦教学一线,全学科、全方位、全过程地了解教师的“原生态”课堂,促使教师在常态教学上下功夫,努力打造高效课堂。

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  积极开展青年教师“三笔一话”基本功培训,为每位青年教师购置了小黑板、毛笔、书写纸,统一时间、地点、训练内容,并于每周五进行展示评比,以此夯实教师教学基本功训练,为青年教师的快速成长赋能。

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  推门听课 以听促教

  青年教师的成长,是实现教育高质量发展的一项大事。博兴县第一小学把青年教师队伍建设作为教师队伍建设重点,努力为青年教师搭建“多元平台”,促进教师专业成长。博兴第一小学从哪些方面促使青年教师成长?一起来看——

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